公司需用命《深圳证券营业所上市公司自律羁系指引第3号——行业消息披露》中的“软件与消息工夫任事业”的披露哀求
测验与测评周围的消息工夫任事要紧是消息化产物的探求、斥地、发售及任事，面向国度部委、、行业协会、企行状单元等，供给涵盖测验任事、电子政务、人才评判等消息化任事。正在国度战略的支撑下，测验与测评消息化更动将指示测验及测评消息化产物紧跟科技成长程序，向消息化、准绳化、智能化的宗旨成长。
近几年中国的测验与测评行业体现迅猛成长的态势，国度各部委连绵出台了一系列战略支撑和楷模测验与测评消息化更动，测验与测评消息化更动也成为了国度教化更动、人才培植选拔的首要宗旨之一。《教化消息化中长远成长计划（2021—2035年）》《合于正在院校实行“学历证书+若干职业能力品级证书”轨造试点计划》等一系列中长远计划原则的出台，加疾了测验与测评周围的消息化过程。
测验与测评任事企业对新兴工夫要坚持高度体贴，继续加大正在数据治理、人为智能、云任事平台、测验及评卷、消息安宁等中心工夫的探求与利用，从而鞭策测验与测评周围的消息化成长，延展利用范畴，晋升任事质地，拓展行业成漫空间。
“十四五”功夫国度将继续加大测验与测评行业消息化参加和更动促进力度。习正在“二十大”中提出实行科教兴国战术，加强今世化筑造人才支柱。教化是国之大计、党之大计，是筑造社会主义今世化国度的根天分、战术性支柱。促进教化数字化，筑造全民终生练习的练习型社会、练习型大国。教化部把大举鞭策国度教化数字化战术举措动作办事的重中之重，全新赋能教化更动升级。教化部印发《合于促进“互联网+教化”成长的领导观点》，以消息化为中心，以晋升质地为方向，促进教化新型步骤筑造，探求修建高质地教化支柱体例。人社部正在《人力资源和社会保证行状成长“十四五”计划》中提出“修建宇宙一体的人事测验任事体例，完备联合的人事测验归纳任事平台，完备精准选人用人和分级分类测验测评体例”，保障落实国度消息化战术安放，促使人事测验行状科学壮健可继续成长。与此同时，我国教化经费参加额也逐年增添。依据国度统计局发表的数据，2013年我国教化经费参加为3.04万亿元，至2022年依然继续延长至6.13万亿元，比上年延长5.97%。《2022年当局办事告诉》提出，财务性教化经费占国内出产总值比例每年都坚持正在 4%以上。《中国教化今世化2035》提出到2035年，总体告竣教化今世化，迈入教化强国队伍，鞭策我国成为练习大国、人力资源强国和人才强国。以是，国度长远的利好战略为测验与测评市集带来了广宽的成漫空间。
教化类测验要紧席卷高考、探求生测验、成人高考、自学测验、中考、高中学业水准测验、大学英语四六级测验、先生资历测验等。目前，我国教化类测验地势以纸笔测验地势为主，宇宙范畴内高考、中考以及部门省市学业水准测验依然告竣网上评卷。异日，跟着消息工夫的继续晋升和普及利用，无纸化测验将渐渐代替纸笔测验，针对教化类测验的工夫任事市集仍有较好的成长机缘。
目前，宇宙初中卒业生人数、高中阶段卒业生人数均较为安定。依据国度统计局《中华黎民共和国2023年国民经济和社会成长统计公报》的数据，负担教化结实率已抵达95.70%。高中阶段教化毛入学率降低到91.80%。依据国度统计局的数据，2021-2022年宇宙初中卒业生人数分辩抵达1,587.10万人和1,623.90万人，宇宙通常高中阶段卒业生人数抵达780.20万人和824.10万人。2023年我国初中正在校生为5,243.70万人，卒业生人数为1,623.60万人，比2022年削减了0.30万人，增速为-0.02%；通常高中正在校生为2,803.60万人，卒业生人数为860.40万人，比2022年增添了36.30万人，增速为4.40%。
异日，跟着九年负担教化、普及高中阶段教化入学率的继续晋升，以及一共摊开三孩战略带来的影响，宇宙初中、高中阶段卒业生人数估计还将迎来新一轮延长。
我国上等教化要紧分为两类，一类是以学术探求为主的通常上等院校，另一类是以职业教化为主的利用型大学。
近年来，我国上等教化继续向普及化阶段急迅迈进，国际竞赛力昭彰晋升。依据《2022年宇宙教化行状成长统计公报》，宇宙百般地势的上等教化正在学总界限抵达4,655.00万人，比上年增添225.00万人。2021年《当局办事告诉》量化目标职责告竣环境显示，2021年，宇宙高职院校扩招139.41万人，2021年百般地势的上等教化正在学总界限4,430.00万人。2022年《当局办事告诉》提出，实行高职扩招和职业能力晋升三年举措，累计扩招 413.00万人、培训8,300多万人次。异日几年，跟着上等教化普及率逐年晋升，民办学校渗入率继续晋升，以及方案生育战略放宽带来的根本学龄人数增添，我国上等教化正在校生界限还将有不停上升的空间。
跟着宇宙上等教化正在校生人数的继续晋升，加之就业压力的继续增大，硕士探求生测验报名士数近年来也屡革新高。中国教化正在线网发表的数据显示，宇宙考研报考人数近年根本体现延长态势，2020年考研报考人数抵达341万人，初度冲破300万人；2023年考研报考人数抵达474万人；2024年考研报考人数438万人。
教化部数据显示，2014-2020年间，宇宙上等教化卒业生人数（含探求生、通常本专科、成人本专科及搜集本专科）从1,100.30万人继续延长至1,389.30万人，2023年百般地势的上等教化正在学总界限4,763.19万人，比上年增添108.11万人，延长2.32%。依据国度统计局的《中华黎民共和国2023年国民经济和社会成长统计公报》显示，2022年至2023年上等教化卒业生人数（含探求生和通常、职业本专科）从1,053.50万人延长到1,148.50万人。依据教化部数据，2024届高校卒业生估计达1,179万人，同比增添21万人。近两年，跟着高校卒业人数的增添，就业生齿基数随之上升，继续加剧的就业压力促使更多的求职者参与各式资历测验。
依据《2022年度人力资源和社会保证行状成长统计公报》数据，2022年宇宙累计共有5,169.30万人博得各式专业工夫职员资历证书，共有职业资历评判机构6,314个、职业资历评判或职业能力品级认定考评职员64.40万人。2022年终年共有1,466.50万人参与职业资历评判或职业能力品级认定，此中1,234.30万人博得资历证书，35.60万人次博得技师以上职业资历证书或职业能力品级证书。
继续延长的测验出席人数继续鞭策着我国资历类测验的成长。依据人社部发表的 2021年版《国度职业资历目次》，目前我国职业资历数目共计72项，此中专业工夫职员职业资历59项，能力职员职业资历13项。品种繁多的资历认证测验带来了多量的无纸化测验市集需求，近年来跟着无纸化测验工夫的继续先进，我国资历认证测验向无纸化测验转化的速率明显加疾。
依据中国证券业协会的公示数据，截至2024年3月，我国证券从业人数抵达37.6万人。目前证券行业测试席卷：证券行业专业职员水准评判测试、香港证券及期货从业员资历测验、注册国际投资分解师（CIIA）测验等。跟着我国金融行业的继续成长带来的人才需求，以及金融行业办事岗亭高收入的特质，估计异日证券行业测试如故是热点资历类测验之一。
依据财务部司帐司和财务部司帐资历评判核心正在《2020年度宇宙司帐专业工夫低级资历测验相合题目答记者问》中公示的消息，司帐专业工夫资历测验是我国目前报考人数最多、界限最大的专业工夫资历测验，界限较大的尚有宇宙一级筑造师测验、卫生专业工夫资历测验、国度联合法令职业资历测验等。
依据中华司帐网校数据，2018年起，受到司帐从业资历测验铲除的影响，报名士数激增。2021年宇宙报名士数达682.00万人，此中低级司帐师报名士数达462.60万人，中级司帐师报名士数为214.10万人，高级司帐师报名士数为5.3万人。2022年受大境遇影响，低级司帐师报名士数有所低浸，中级司帐师报名士数坚持安定，高级司帐师报名士数有所上升。2022年宇宙报名士数达539.90万人，此中低级司帐师报名士数达325.00万人，中级司帐师报名士数为209.00万人，高级司帐师报名士数为5.90万人。2023年宇宙报名士数达509.70万人，此中低级司帐师报名士数达344.80万人，中级司帐师报名士数为158.50万人，高级司帐师报名士数为6.40万人。全体报名士数坚持正在较高水准。
近年来修筑行业资历测验的报考人数均有所增添。2017年7月，住房与城乡筑造部办公厅《注册筑造师执掌原则》（网罗观点稿）的发表鞭策了筑造师测验报名士数的继续增添。近年来我国修筑业总产值、修筑业企业单元个数、企业从业职员均呈继续上升的态势。截至2023岁暮，宇宙有施工运动的修筑业企业抵达15.79万家。我国修筑行业的继续成长也促使了更多从业职员参与筑造师测验。比如2021年度一级筑造师测验报名士数较2020年度延长20%以上。
国度公自 2019年公事员机构更动后招录界限体现出逐渐上升的趋向，积年的报考人数也同步上升。2024年度总报名士数冲破290万人，比拟2023年度延长40万人，同比延长16%。同时，地方公事员参考人数近几年均正在数百万人界限。
跟着“三军面向社会公然招考文职职员”测验的社会认知度降低，部队文职职员测验报考人数趋于安定，2020年度报名46余万人次，2021年报名54余万人次，2022年报名99余万人次，2023年报名57余万人次。
2022年主题办公厅、国务院办公厅《合于强化新时期高能力人才行列筑造的观点》提出“完备由国度职业准绳、行业企业评判楷模、专项职业才气视察楷模等组成的多主意、彼此相接的职业准绳体例”哀求完美电竞，一共推广终生职业能力培训轨造，深真实行“能力中国举措”，一体促进能力人才培植完美电竞、行使、评判、勉励等战略手腕，为促进中国式今世化供给能力人才支柱。
职业能力品级认定是对劳动者的职业能力水准实行视察评判的运动，是能力人才评判的首要体例。获取职业能力品级证书，不单能获取跟能力品级挂钩的补贴，况且有帮于劳动者显着职业周围定位，降低职业竞赛力。截至2021岁暮，终年有898.8万人次博得职业资历证书或职业能力品级证书。2022年，宇宙博得职业能力品级证书凌驾1100万人次，较2021年增添凌驾80%。2019年至2021年，人社部共构造展开补贴性职业能力培训凌驾8300万人次，以工代训凌驾3600万人次。2022年，正在任业能力晋升举措根本上，人社部聚焦高校卒业生、屯子变更劳动者、赋闲职员等中心群体和筑设业、康养等中心周围，终年展开补贴性职业能力培训凌驾2200万人次。
（1）国度继续加大教化参加和更动促进力度，为教化测验、教化质地评判和不停教化市集带来了广宽的成漫空间。测验与测评消息化更动是国度教化测验更动的首要方面，国度各部委连绵出台了一系列战略支撑和楷模测验与测评消息化更动的手腕。此表，近年来职业教化更动成为战略体贴的热门周围，多部委撮合出台《合于正在院校实行“学历证书+若干职业能力品级证书”轨造试点计划》，安放启动“学历证书+若干职业能力品级证书”轨造试点办事。《中国教化今世化 2035》等中长远计划原则的出台，加疾了测验与测评周围的消息化过程。
（2）加大职业资历测验“放管服”力度，逐渐低浸职业资历测验报考门槛，测验人数体现稳步延长趋向。职业资历轨造是目前国际通行的科学评判人才的首要轨造，国度层面继续加大职业资历测验简政放权、放管维系、优化任事的力度。跟着资历测验准初学槛的低浸和就业市集对人才需求的继续加大，测验人数将呈稳步延长趋向。同时，对行业从业职员的表面水准和职业能力的量化评判如故是人才评定的首要门径，测验动作量化评判的要紧地势，能手业人才选拔和评判中如故会阐扬首要用意。
（3）《人力资源和社会保证行状成长“十四五”计划》指出，要完备精准选人用人和分级分类测验测评体例，既可能面向国度公事员的招录、指示干部的采选、视察及评判，又可能用于企行状单元职员晋升、抬举、视察及培训，还可能用于卒业生就业领导、正在任职员办事调动、身分变换的评判等，异日人才测评市集需求宏大。
（4）测验测评无纸化继续引颈异日成长宗旨。测验是教化质地评判和教化结果磨练的首要门径，测验测评行业的社会体贴度高，测验的构造实行与执掌难度较大，国度对其安宁保密和考务执掌办事越来越珍惜，怎样有用地降低测验测评执掌的消息化水准已成为亟待处分的题目。无纸化测验借帮今世消息工夫，正在很大水平上降低了测验功效，节俭了人力、物力本钱，缩短了测验周期，已成为测验与测评周围的成长趋向。异日，跟着教化测验更动的继续促进和今世消息工夫的继续深化利用，无纸化测验市集空间远景广宽。
（5）云测验是跟着消息工夫的普及利用而派生的一种新的测验形式，该测验形式告竣了正在线测验、正在线口试、正在线答辩、正在线评审等功效，同时应用人为智能及云任事工夫，告竣及时视频监控上传及长途正在线监考。跟着云测验工夫的继续完备，将加疾改换目前方下教化及人才评判形式，异日越来越多的根本教化测验、选拔测验、聘请口试、人才评判以及论文答辩、项目评审等，会渐渐向云测验形式过渡，并逐渐变成常态化。
（6）人为智能正在测验测评周围的深切利用，将引颈测验测评形式的继续革新和成长。跟着测验形式从纸笔测验向无纸化测验形式变化提速，人为智能评卷等工夫将取得深切普及的利用。智能命题完美电竞、智能识别、智能监控、智能评卷等人为智能新工夫依然正在测验测评周围显透露智能化上风，跟着狂言语模子及多模态数据治理工夫的探求与利用，将帮力人为智能产物的继续完备和迭代成长，正在测验与测评、人才培植与选拔等周围诱导更广宽的市集空间。
公司主业务务为测验与测评周围消息化产物的探求、斥地、发售及任事，要紧是为测验与测评周围的合系当局部分、行业协会、教化机构、企行状单元等供给测验与测评的消息化筑造全体处分计划、编造平台筑造与运营爱护、测验与数据治理任事、利用软件斥地与任事以及硬件产物等。同时，通过利用大数据、人为智能、云策动等新一代消息工夫，鞭策测验与测评周围数字化、智能化成长。告诉期内，公司以“守正革新 精准任事 驱动高质地可继续成长”为年度办事目的，海誓山盟地鞭策革新驱动成长战术，继续晋升中心竞赛力和抗危机才气，踊跃拓荒市集周围，扩展营业范畴，晋升任事品格，各项营业企稳回升，高质地成长博得新奏效。跟着公司继续加大研发参加，继续晋升产物格地，完备宇宙市集搜集结构，将市集触角延迟至省市两级市集，鞭策营业向区域终端客户辐射，将渐渐晋升全营业链用户当地化任事质地和客户惬心度，确保公司可继续高质地成长。
无纸化测验是集测验报名、试卷天生、上机测验、评卷、功劳合成、统计分解等一体化、多元化的测验形式，以优化的题库资源为根本、以今世消息工夫为门径，通过主动组卷、智能组卷等体例天生电子化试卷，并诈骗搜集工夫，正在策动机或平板等挪动终端上操作答题的测验地势。这一测验地势极大地降低了测验的构造功效和试卷的安宁性。动作策动机搜集工夫鞭策的新型测验形式，无纸化测验将正在越来越多的测验与测评中取得利用。告诉期内，公司诈骗自决研发的无纸化测验一体化任事平台为合系当局部分、行业协会、教化机构、企行状单元的人才选拔、行业测评、能力判决等方面，供给席卷考生消息采撷与报名执掌、测验命题执掌、考务执掌、测验历程执掌、评卷与功劳执掌、数据统计分解与发掘执掌、测验及格证书打印与执掌完美电竞、测验及格职员（持证职员）评判与执掌等合键的全生态链任事；同时，公司借帮云任事平台，面向社会宽广受多群体供给正在线测验与测评任事。
网上评卷，是指以策动机搜集工夫和电子扫描工夫为依托，告竣挑选题策动机主动评卷并判分、非挑选题由评卷职员通过对策动机上显示的考生答卷图像实行评分，并由策动机实行功劳合成和统计分解的评卷形式。网上评卷形式可能告竣随机发放答卷，针对统一答卷可能告竣评阅职员背靠背多次评阅并遵循轨则给出合理功劳，同时诈骗智能识别、周围常识库、天然言语治理及深度练习等人为智能工夫告竣智能辅帮质检及智能评卷，极大地降低了评卷办事质地及功效。以是，网上评卷形式拥有客观、平正、公平、楷模、切实、高效等上风。公司的网上评卷营业要紧通过自决研发的数字化网上评卷任事平台为合系当局部分、行业协会、教化机构、企行状单元等供给考生答卷扫描、海量图像识别与治理、挑选题智能识别、非挑选题网上评卷、智能辅帮质检及智能评卷完美电竞、功劳合成及复核等全历程、专业化任事。告诉期内正在无纸化测验任事方面，公司继续增加和延迟任事范畴，依据自决研发的工夫势力、充裕的实行体验和完备的任事体例，告成中标国度认证职员注册宇宙联合测验项目，并亨通告竣 2023年度两期测验任事，拓展了公司宇宙性、大界限无纸化测验任事的新周围；同时，公司接踵告竣宇宙司帐专业工夫资历测验、证券行业专业职员水准评判测试、宇宙房地产经纪专业职员职业资历测验、二级筑造师测验、二级造价师测验等稠密无纸化测验任事项目。公司依托“学，就成”“考，就成”“选，就成”云任事平台，调解正在线练习、正在线测验测评、正在线口试答辩三个场景，筑造了面向个别受多供给自练习、自适宜尝尝、自我教练等的性格化生态空间；面向、学校及企行状单元，修建测验与测评的题库执掌、正在线测验、评卷与功劳执掌及长途聘请（答辩）的归纳任事平台。平台继续为行业专业职员水准测试、高校招生测验、聘请测验、行业人才评优、区域公等供给正在线云测验任事，拓展了测验任事形式和周围。
正在数据治理任事方面，公司踊跃拓展纸笔测验网上评卷任事的利用范畴。为贯彻落实教化部合于艺术类专业招生测验实行“考评涣散”的更动思绪和相合哀求，通过自决研发的艺术类专业测验网上评卷归纳执掌平台，公司先后中标多省份的艺术类统考网上评卷工夫任事项目，告竣基于视频、音频及美术、书法作品的艺术统考网上评卷，继续实行分歧类型测验网上评卷适宜性拓展及智能化升级，促进公司正在测验消息化、数字化、智能化筑造周围的营业拓展。同时，公司完美告竣通常高考、中考、成人高考、自学测验、探求生测验、大学英语四六级测验、先生资历测验、通常高中学业水准测验、宇宙一级注册修筑师测验、宇宙一级筑造师测验、注册安宁工程师测验、部队文职职员公然招考笔试等项主意实行任事，终年数据治理界限再创史册新高。
正在人为智能工夫研发与利用方面，公司依托人为智能革新探求院，展开智能识别及智能评卷宗旨的中心工夫探求，变成人为智能评卷楷模、数据楷模、编造楷模。2023年，人为智能评卷正在国度教化类、职（执）业资历类、公事员和行状单元招考等测验中继续实行利用，阐扬了较好的演示效应，博得了优越的利用结果，为进一步驱感人为智能工夫的急迅利用奠定了根本，为企业的高质地成长注入了原动力。公司人为智能评卷项目入选“山东省出色软件产物”“山东省软件工业高质地成长中心项目”“济南市中心工业新产物”“2023年度山东省大数据‘三优两重’山东省出色大数据处分计划”，取得“山东策动机学会科学工夫奖”二等奖。
软件斥地营业要紧是盘绕测验与测评周围的合系营业展开，席卷任事平台筑造、消息采撷与治理硬件产品、智能识别与智能评卷、消息安宁袒护等方面。任事平台筑造为无纸化测验、网上评卷、正在线练习与测评供给专业化、智能化的平台软件；消息采撷与治理要紧席卷图像、音频、视频等多模态消息的采撷和治理；智能识别要紧席卷对采撷的图像、音视频文献实行识别与转写，告竣数字化利用，智能评卷要紧是对非挑选题实行语义剖判，告竣智能评卷等；消息安宁袒护要紧通过答卷图像水印嵌入及数字具名等工夫实行加密、考生报名消息加密中央件、考生的生物特质身份验证、监控视频的举动分解。
工夫支撑任事要紧是指依据客户需求的变更，正在公司自决研发的合系软件的根本前实行定造化完备、优化和升级，以知足分歧客户的需求。
告诉期内正在国度级任事平台筑造方面，公司 2023年告成中标宇宙联合司帐职员任事执掌平台研发项目。同时，公司斥地筑造的多个国度级归纳任事平台接踵上线运营，任事周围向更广范畴、更宽周围、更深主意成长，行业影响力进一步晋升，承接筑造的中国认证认同协会“CCAA归纳任事平台”编造、国度中医药执掌局中医师资历认证核心“中医药测验数据统计分解编造项目”、部队文职职员公然招考笔试考务执掌编造、筑造行业执业资历执掌消息编造、中房学行业执掌消息平台等多个国度级归纳任事平台上线利用；踊跃鞭策卫健委人才交换任事核心测验合系编造、中国医师协会测验编造、部队文职职员招考笔试考务挪动平台、新高考考务执掌编造、高校考务归纳执掌编造等执掌平台的项目研发、升级筑造、测试上线等办事，敷裕彰显公司正在大型归纳执掌任事平台筑造运维方面的工夫势力，行业竞赛力和影响力得以继续晋升。
公司的硬件产物要紧是为无纸化测验以及纸笔测验等供给任事，席卷自决研发的高速智能扫描仪、艺术作品及档案照相筑立、考生身份验证筑立、考务挪动巡缉终端、挪动视频监控筑立、测验专用保密箱等，告竣考生答卷图像数据采撷、艺术作品及档案主动照相、考生生物特质消息的采撷与识别、科场及时监控、考生科场举动分解、考务挪动巡缉、试卷保密保管等功效。
告诉期内，公司相连中标多个省级通常高校招生艺术类专业测验工夫任事项目，行使自决研发的艺术作品及档案照相筑立，告竣答卷图像的主动化照相和治理，告成利用于山东、河南、安徽、江苏、湖南、重庆、内蒙古等省的艺术类统考项目网上评卷中，为网上评卷办事供给牢靠保证。
公司客户以当局部分、行状单元、行业协会等各级为主。该类主体采购任事或产物，属于当局采购举动，遵循《中华黎民共和国当局采购法》的原则应实行招标硬件产品，公司通过出席招标的体例获取营业。的确而言，招投标的要紧体例有公然招标、邀请招标以及简单起源采购等。公司通过各当局网站获取公然招标消息，并依据本身具备的条目和对项主意发轫评估确定是否出席投标；为了保障任事的相连性和类似性以及任事质地，部食客户遵循原则的标准和哀求，选用邀请招标或简单起源采购的体例确定协作任事商。
关于法令未予原则且客户未哀求招标的项目，以及不实用当局采购体例的项目，公司选用直接与客户接触并实行营销的发售形式，公司依凭本身优越的资信根本、工夫势力、优质任事及项目体验获取营业机缘，为客户供给优质、安定、安宁、牢靠的任事。
公司的客户以各级为主，涵盖的测验类型席卷教化类测验、职（执）业资历类测验、行业协会测验和公事员及行状单元招考等，这些测验拥有按期、轮回构造的特征，这有帮于公司获取安定、继续的营业订单。
公司继续此后看重科技革新，当先的工夫是确立公司市集名望的条件和根本，公司研发旨正在确保公司营业的可继续成长和市集竞赛力。公司永远僵持以市集需求为导向、以科技革新为驱动，继续聚焦新工夫利用和前沿工夫的探求与储蓄，继续引颈行业成长。
公司僵持自决革新、自决研发为主的研发战术，具有一左右备合理、本质较高、革新才气强的研发团队。公司的中心工夫要紧来自于内部革新和自决研发，公司永远亲近体贴行业新工夫利用及前沿工夫的成长趋向，从而确保公司的工夫革新才气足以知足客户需求。
的确而言，公司的研发流程分为立项、需求分解、打算、斥地、转产等阶段。研发需求一方面来自公司跟踪前沿工夫的成长，并维系测验与测评周围的消息化成长提出的合系探求课题，另一方面来自采集收拾的市集需求。研发部分依据研发需求编写《计划倡议书》和《可行性分解告诉》，交由质地执掌部评审，评审通事后下达《项目斥地方案》；斥地打算阶段，由研发部分实行需求分解、架构打算、精细打算，正在告竣软件编程、单位验证、编造测试或终端产物样机测试、幼批量试造后，再交由质地执掌部实行产物验证测试；测试通事后实行编造的安放、培训、上线运转，同时提交产物转产所必要的合系文献，最终告竣研发项主意验收。
公司构造实行无纸化测验任事所需装备的测验机位、考务任事及工夫任事，遵循公司与任事合同商定和哀求，分为两种形式：一种是由供给测验机位和考务执掌，公司供给保证测验亨通实行的工夫任事；另一种是由公司供给测验机位、考务执掌及全历程的工夫任事，该形式是依据当次测验的实质必要，由公司向协作签约的无纸化测验考点实行属地任事采购，对测验机位和考务任事实行一体化采购。
为了保障公司构造实行的无纸化测验营业有富足的测验机位供应，公司与常用测验机位所正在地的学校、培训机构、任事机构等签定战术协作契约，商定任事实质、任事准绳以及任事用度结算准绳，并对其实行相应的工夫培训和任事培训，使其抵达楷模化任事准绳。每次测验终止后遵循合同商定实行结算和支拨。
公司所需的硬件筑立及配件采购，要紧是为知足公司自用及对表供给发售或任事所需。展开营业所需的自用筑立的采购，要紧席卷任事器、台式机和札记本电脑以及其他辅帮硬件等；对表供给发售或任事的采购，要紧席卷人脸识别筑立、身份验证智能终端、高速智能扫描仪配件等。关于此类采购，公司按合系轨造确定最终的采购供应商。
公司订定了相应的采购执掌轨造，关于各式供应商推行厉厉的审核流程，历程对考点考务构造及步骤、硬件筑立及配件实行实地调查和磨练后，方可设置协作相干、签定采购契约。
依据测验与测评营业的分歧特征，公司依托本身数据治理核心、工夫任事核心两个专业化的任事部分供给有针对性的任事，任事形式要紧席卷无纸化测验任事形式、网上评卷任事形式及软件斥地及工夫支撑任事形式。
公司诈骗成熟的无纸化测验工夫和测验构造任事体例，为供给测验的全流程任事。测验任事实质要紧席卷测验执掌（考生报名执掌、题库执掌、考务执掌、评卷执掌、数据执掌等）、考务职员和工夫支撑职员的培训与执掌、突发变乱的应急治理等。
公司诈骗自决研发的高速智能扫描仪和数字化网上评卷编造展开网上评卷营业任事，为客户供给程式化功课、性格化任事。网上评卷任事要紧席卷答卷打算、条形码打印、答卷扫描、网上评卷、数据统计与分解等。
针对合系测验与测评机构的特定需求，公司为客户供给软件斥地及工夫任事。正在与客户签定任事合同后，依据客户性格化需求提出斥地方案，由研发部分告竣软件的斥地；斥地告竣后，由质地执掌部实行专业测试，测试告竣后交客户试用；依据客户试用反应结果，由研发部分对产物实行更始完备后交付客户行使。
公司节余的要紧起源是通过为客户供给无纸化测验与网上评卷任事、软件斥地和工夫支撑任事以及发售硬件产物获取收益，的确如下：
公司为供给无纸化测验任事，要紧是依据的需求，为客户供给涵盖测验报名、科场编排、题库执掌、测验执掌、数据采撷、策动机主动评卷与人为网上评卷、功劳天生、统计分解、数据执掌等全流程的任事。公司无纸化测验任事营业依据考生科次数目、单价获取收入。
公司诈骗自决研发的高速智能扫描仪和数字化网上评卷编造为客户供给网上评卷任事，遵循公司的准绳化任事流程为客户供给答卷扫描、图像治理、评卷、功劳合成、统计分解等全流程任事。公司网上评卷任事营业依据网上评卷的考生答卷数目、单价获取收入。
公司的软件斥地与工夫支撑任事要紧是为供给定造类的软件产物和编造平台的研发与工夫运维。公司通过招标或商务洽商的体例获取营业，与客户签定研发任事契约，契约商定软件斥地或编造平台研发的合同总价，研发告竣并交付验收，客户依据合同商定向公司支拨款子。平台编造后续正在运转历程中，公司继续供给编造的升级和工夫支撑任事，并收取合系用度。
公司的硬件产物发售营业要紧是向客户供给高速智能扫描仪、艺术作品及档案照相筑立、准绳化科场考生身份验证筑立、挪动视频监控筑立、测验专用保密箱等，告竣考生答卷图像数据采撷、艺术作品及档案主动照相、考生生物特质消息的采撷与识别、科场的及时监控等功效。公司硬件发售选用“以销定产”的发售战术，与客户签定发售合同后再构造出产，公司依据硬件产物的单价和交付验收的数目向客户收取用度。
公司永远承袭“与时偕行、以信致远”的中心境念，以革新产物、诚信任事、创设价格、促使社会先进为责任，继续鞭策测验与测评周围消息化筑造。公司依据前辈的工夫、优质的任事和安稳的客户资源，为营业的进一步成长奠定了根本。公司已与多家部委、行业协会及省市各级设置了优越的协作相干硬件产品。从客户资源上看，协作多年的国度部委客户让公司拥有卓越的客户资源上风。与国度部委的长远协作以及平台筑造自主题向地方的渐渐鞭策，都为公司营业拓展供给了更有利的竞赛条目，使得公司正在测验与测评周围处于当先名望。
告诉期内，公司海誓山盟地鞭策革新驱动成长战术，继续晋升中心竞赛力和抗危机才气，踊跃拓荒市集周围，拓展成漫空间，各项营业协同成长，高质地成长博得新奏效。
2023年度，公司告竣业务收入2.21亿元，同比延长48.95%，告竣归属于上市公司股东的净利润7,663.77万元，同比延长53.72%，归属于上市公司股东的扣除非往往性损益的净利润7,266.33万元，同比延长105.80%。要紧来源正在于：本期各项测验准期进行且部门测验的任事界限有所增添；同时公司继续实行市集拓展，使得公司业务收入及利润有所延长。
公司营业范畴遮盖测验与测评周围全流程，仰仗稠密自决常识产权软硬件产物以及当先的专业工夫、充裕的行业体验、精准高效的工夫任事，与多个国度部委、行业协会及省市各级设置了长远的战术协作伙伴相干和优越的协作相干，积蓄了稠密的、长远安定的客户资源。数目稠密且优质、安定的客户资源，使公司积蓄了充裕的工夫势力和任事体验，有利于公司切实驾御行业成长趋向、捉拿客户最新需求，正在实行新工夫、利用新产物、供给新型增值任事时或许被市集迟缓回收。与稠密国度部委的长远协作让公司拥有较强的客户资源上风，对公司促进自主题向地方的营业拓展，供给了更有利的条目。
公司依据行业周围拥有营业细节分别大、地区遮盖范畴广、地舆分散较阔其余特征，凭借行业成长和营业需求，革新打造适当行业需求的任事形式，确立了正在测验与测评周围的竞赛上风。同时公司将连绵设立分公司，渐渐变成以北京为核心，遮盖宇宙的市集发售和任事搜集。
公司切实驾御行业新需求、成长新宗旨，为公司异日继续促进新工夫研发、新产物利用及新工夫任事，鞭策行业告竣新工夫、新工业（300832）和新业态的调解创设了条目。优越的品牌地步和优质安定的客户资源，以及较高的行业市集拥有率，成为公司继续高质地成长的坚实根本。
公司继续深耕于测验与测评周围，历程多年成长，具有一支集执掌、研发、任事于一体的高本质的中心团队。执掌团队深耕于测验与测评周围多年，行业体验充裕，对测验与测评行业态势和消息化需求有着更深切的剖判，市集锋利度高，能实时驾御行业成长趋向；探求团队具有策动机科学、统计学、衡量学、心境学等多周围的充裕专业常识，对行业成长的要害工夫和中心周围有深切的剖判，长远一心于测验与测评周围的消息化探求与推行；工夫任事团队项目体验充裕、相应急迅、战役力强，工夫任事体例周备，或许为客户供给高效、精准的任事。
公司设置了长效的人才引进、人才培植、职业晋升机造和人才执掌体例，多渠道引进人才，出力培植革新人才和打造人才梯队，勉励工夫职员展开原始革新和自正在查究，巩固泉源革新才气。通过人才选拔、培植、勉励机造，变成企业与员工配合成长的长效勉励机造，既保障了中心团队的安定性，又或许继续吸引出色人才参加到团队中来，继续鞭策公司壮健成长。
公司永远悉力于测验与测评周围软、硬件的研发与利用，依托省、市级工程工夫核心，继续聚焦于行业前沿工夫的探求与利用，变成了当先的竞赛上风和工夫壁垒。公司拥罕有据治理、人为智能、云任事平台、测验及评卷、消息安宁等五大类中心工夫，为公司的产物斥地、工夫升级供给有力保证。同时，公司看从新工夫的探乞降利用，继续革新产物，告竣了公司营业与新工夫的调解，处分行业巨大需求硬件产品，继续结实和加强公司的中心竞赛力。告诉期内，公司新取得专利12项，此中创造专利10项、适用新型专利2项；新取得策动机软件著述权73项。目前，公司依然博得了近500项专利工夫、软件著述权等，取得了多项省部级科技结果奖。
公司永远高度珍惜工夫研发，参加多量职员和经费实行新工夫、新产物的研发办事，每年研发参加占比凌驾12%。公司以产物为核心、以客户需求为导向，设置了根本工夫、支柱平台及行业产物的研发体例，变成了席卷研发职员执掌体例、常识产权执掌体例、质地执掌体例以及OKR要害方向视察执掌体例正在内的研发执掌体例，告竣跨部分的协同、全流程、全因素的联合执掌，为公司坚持行业工夫当先和市集竞赛上风供给了研发体例保证。
公司具有一支相应急迅、反应实时、工夫势力较强的项目任事团队，设置了遮盖宇宙的任事搜集，或许供给遮盖考前、考中、考后全链条的准绳化、专业化和性格化的工夫任事；公司筑造有专业化的大界限测验数据治理核心，告竣精准零纰谬的数据任事。公司历程多年的项目体验积蓄，维系任事执掌推行，变成了一整套完备的工夫任事体例和流程楷模。公司依据雄厚的工夫势力、充裕的实行体验和完备的任事体例，为客户供给准绳化、专业化和性格化的数据治理、工夫运维及测验任事。
同时，公司依据行业内客户营业细节分别大、地区遮盖范畴广且较阔其余特征，打造了适当行业特征和客户需求的任事形式，正在分歧省份、地域实行了多类型的测验任事，积蓄了充裕的体验。安定的任事团队、充裕的任事体验和完备的任事体例，保障了公司任事品格的同时，也为公司设置了拥有竞赛力的任事上风。
公司是国度级高新工夫企业、国度计划结构内的中心软件企业，依托软件工程工夫核心、图像采撷与治理工程工夫探求核心以及教化测评智能工夫工程测验室，具有企业级的革新探求院和完备的研发执掌体例，具有专业化的、安宁高效的大界限数据治理基地。公司已通过CS消息编造筑造和任事才气2级认证、SPCA软件才气成熟度品级5认证、DCMM数据执掌才气成熟度2级认证、ITSS 消息工夫任事准绳运转爱护三级认证、ISO9001质地执掌体例认证、ISO27001消息安宁执掌体例认证、ISO20000消息工夫任事执掌体例认证、常识产权执掌体例认证、ISO14001境遇执掌体例认证、ISO45001职业壮健安宁执掌体例认证、CQC营业相连性执掌体例认证、CCRC消息安宁任事天性认证、ISO27701隐私消息执掌体例认证以及全流程营业利用编造三级等保天性。以上认证天性，有利保证行业客户营业需乞降对测验测评营业安宁方面的哀求，为公司营业拓展奠定了坚实的根本，同时也确保了测验与测评营业展开的安宁、高效、安定。
告诉期内，公司正在测验与测评周围自决常识产权软硬件产物研发及发售、无纸化测验和网上评卷任事、平台筑造及运维、人为智能、云任事、数据发掘等方面继续革新和成长，正在继续降低中心工夫和产物竞赛力的根本上，继续拓展省市级市集，优化宇宙市集战术结构，大举支撑各地分公司办事，修建分省任事体例，晋升当地化任事才气。
告诉期内正在无纸化测验任事方面，公司继续增加和延迟任事范畴，依据自决研发的工夫势力、充裕的实行体验和完备的任事体例，告成中标国度认证职员注册宇宙联合测验项目，并亨通告竣 2023年度两期测验任事，拓展了公司宇宙性、大界限无纸化测验任事的新周围；同时，公司接踵告竣宇宙司帐专业工夫资历测验、证券行业专业职员水准评判测试、宇宙房地产经纪专业职员职业资历测验、二级筑造师测验、二级造价师测验等稠密无纸化测验任事项目。公司依托“学，就成”“考，就成”“选，就成”云任事平台，调解正在线练习、正在线测验测评完美电竞、正在线口试答辩三个场景，筑造了面向个别受多供给自练习、自适宜尝尝、自我教练等的性格化生态空间；面向、学校及企行状单元，修建测验与测评的题库执掌、正在线测验、评卷与功劳执掌及长途聘请（答辩）的归纳任事平台。平台继续为行业专业职员水准测试、高校招生测验、聘请测验、行业人才评优、区域公等供给正在线云测验任事，拓展了测验任事形式和周围。
正在数据治理任事方面，公司踊跃拓展纸笔测验网上评卷任事的利用范畴。为贯彻落实教化部合于艺术类专业招生测验实行“考评涣散”的更动思绪和相合哀求，通过自决研发的艺术类专业测验网上评卷归纳执掌平台，公司先后中标多省份的艺术类统考网上评卷工夫任事项目，告竣基于视频、音频及美术、书法作品的艺术统考网上评卷，继续实行分歧类型测验网上评卷适宜性拓展及智能化升级，促进公司正在测验消息化、数字化、智能化筑造周围的营业拓展。同时，公司完美告竣通常高考、中考、成人高考、自学测验、探求生测验、大学英语四六级测验、先生资历测验、通常高中学业水准测验、宇宙一级注册修筑师测验、宇宙一级筑造师测验、注册安宁工程师测验、部队文职职员公然招考笔试等项主意实行任事，终年数据治理界限再创史册新高。
正在人为智能工夫研发与利用方面，公司依托人为智能革新探求院，展开智能识别及智能评卷宗旨的中心工夫探求，变成人为智能评卷楷模、数据楷模、编造楷模。2023年，人为智能评卷正在国度教化类、职（执）业资历类、公事员和行状单元招考等测验中继续实行利用，阐扬了较好的演示效应，博得了优越的利用结果，为新工夫、新利用的任事形式诱导了广宽远景。公司人为智能评卷项目入选“山东省出色软件产物”“山东省软件工业高质地成长中心项目”“济南市中心工业新产物”“2023年度山东省大数据‘三优两重’山东省出色大数据处分计划”，取得“山东策动机学会科学工夫奖”二等奖。为进一步驱感人为智能工夫的急迅利用奠定了根本，为企业的高质地成长注入了原动力。
正在国度级任事平台筑造方面，公司继续降低行业竞赛力和影响力。2023年，公司告成中标宇宙联合司帐职员任事执掌平台研发项目。同时，公司斥地筑造的多个国度级归纳任事平台接踵上线运营，任事周围向更广范畴、更宽周围、更深主意成长，行业影响力进一步晋升，承接筑造的中国认证认同协会“CCAA归纳任事平台”编造、国度中医药执掌局中医师资历认证核心“中医药测验数据统计分解编造项目”、部队文职职员公然招考笔试考务执掌编造、筑造行业执业资历执掌消息编造、中房学行业执掌消息平台等多个国度级归纳任事平台上线利用；踊跃鞭策卫健委人才交换任事核心测验合系编造、中国医师协会测验编造、部队文职职员招考笔试考务挪动平台、新高考考务执掌编造、高校考务归纳执掌编造等执掌平台的项目研发、升级筑造、测试上线等办事，敷裕彰显公司正在大型归纳执掌任事平台筑造运维方面的工夫势力，行业竞赛力和影响力得以继续晋升。
正在硬件产物方面，公司相连中标多个省级通常高校招生艺术类专业测验工夫任事项目，行使自决研发的艺术作品及档案照相筑立，告竣答卷图像的主动化照相和治理，告成利用于山东、河南、安徽、湖南、江苏、重庆、内蒙古等省的艺术类统考项目网上评卷中，为网上评卷办事供给牢靠保证。
告诉期内，公司韧性生长，踔厉前行，革新头脑，精准发力，进一步巩固抗危机才气，继续晋升要害工夫与产物中心竞赛力，高质地成长博得新奏效。终年告竣业务收入22,106.64万元，较上年同期延长48.95%；告竣归属于上市公司股东的净利润7,663.77万元，较上年同期延长53.72%。
告诉期内，公司继续加大研发参加，继续强盛研发团队，终年研发参加 3,293.37万元，较上年同期延长9.81%。公司市集拓荒稳中有升，终年发作发售用度596.89万元，较上年同期延长22.70%。
公司永远承袭“与时偕行、以信致远”的中心境念，以革新产物、诚信任事、创设价格、促使社会先进为责任，继续鞭策测验与测评周围消息化筑造。正在异日行业数字化、智能化成长过程中，敷裕发掘公司正在人为智能、云策动、区块链、大数据等方面的工夫上风与利用价格，继续革新产物，鞭策人为智能等新工夫正在教化测验、职业资历测验、行业测验等周围的工夫利用，永远坚持行业工夫当先和市集竞赛上风；公司将继续一心于国内、国际测验测评及人才评判周围的成长趋向和行业需求，踊跃促进人才选拔、培植与评判形式的消息化、智能化，为国度人才成长战术供给工夫支柱；供给行业海量数据（603138）采撷及大数据分解，为行业机构人才评判及衡量供给数据支柱；以人为智能+互联网+学、考、选三位一体大家任事平台为依托，变成练习培训、测验测评、聘请择业的正在线无缺生态链，帮力国度人才选拔及人才评判成长战术；以程式化功课、性格化任事为根本，继续拓展成漫空间，修建宇宙市集与任事搜集，筑造专业化的数据治理核心，诚信任事于个别、机构与企业，为根自己才和专业人才的选拔与评判供给牢靠保证；以继续成长的执掌理念完备公司办理布局，降低内控和运营执掌水准，健康人才培植体例，晋升企业的中心竞赛力和可继续成长力，打造硬核鸥玛。
继续完备企业内控轨造体例筑造及企业内部消息流数字化执掌体例，晋升企业消息化执掌水准。继续促进研发执掌、项目执掌、方向执掌及闭环执掌形式。看重流程执掌，优化公司内部管造体例，一共晋升内部管造推行力度和实质利用功效。将危机执掌纳入全员年度职责方向视察体例，一共梳理执掌流程及营业流程危机隐患，降低危机提防认识，完备危机防控体例及应急预案，保证企业安宁运行及高质地成长。
设置长效的人才引进、人才培植、职业晋升机造和人才执掌体例，继续晋升构造工夫保证及革新才气，打造企业中心竞赛力。选聘出色卒业生和高端人才机造并举，多渠道引进人才，出力培植革新人才和打造人才梯队，勉励工夫职员展开原始革新和自正在查究，巩固泉源革新才气。修建员工职业成长通道，打造员工职业晋太平台，继续完备、优化绩效视察体例及人才评判体例，加大革新嘉奖力度，变成留住人才、勉励人才、成长人才的长效人才机造。
一共落实市集成长战术计划，借帮市集根本和客户资源，加疾宇宙市集营销搜集和任事搜集计划结构筑造，将市集触手渐渐向区域终端营业周围延迟，逐渐落实国度级营业向下游终端市集的延展，晋升当地化任事才气。
踊跃引进营销人才，加大营销参加，继续完备公司营销体例，告竣市集拓展才气的继续晋升。
（1）查究基于新工夫、新利用的任事形式，修建合系数据准绳和行业准绳的参考楷模，为合系当局部分、行业协会、教化机构、企行状单元、个别用户供给涵盖测验与测评、测验安宁与提防、测验消息分解与执掌、人才评判与选拔、教化统计衡量等全方位的企业任事。
（2）公司将以软件工程工夫核心、图像采撷与治理工程工夫探求核心和教化测评智能工夫工程测验室为依托，以革新探求院为根本研发平台，继续加大自决革新力度和科研参加，继续正在机械练习、天然言语治理、智能识别等人为智能工夫以及大数据、区块链、云策动等周围张开更深切的探求。同时，维系国度新一代人为智能成长战术，对准人为智能工夫正在测验与测评周围的合系前沿课题，急迅促进公司中心工夫升级与工业化成长。
（3）帮力国度“互联网+”平台筑造，继续晋升行业消息化水准。继续一心测验与测评周围国度级、行业级归纳执掌消息平台筑造及运维，以国度“互联网+”任事理念为导向，阐扬公司正在云策动、大数据、区块链等方面的上风，正在敷裕诈骗好国度级平台筑造及运维体验的根本上，面向国度部委、、行业协会、企行状单元等，供给涵盖测验任事、电子政务、人才评判、不停教化等营业的全流程消息化任事，修建行业级大家消息和共享任事平台，逐渐变成科学、适用、安宁、高效的行业测验消息化任事体例，告竣数据荟萃、任事便捷、执掌楷模、资源共享、保证有力的筑造方向，进一步晋升行业测验测评归纳任事才气。
（4）正在“人为智能+云策动”工夫为行业赋能的战术下，修建遮盖宇宙的鸥玛云互联网数据核心，为客户供给全方位的云测验任事、数据分解与评判任事等，变成专业化的数据采撷、分解、利用等一站式任事体例，一共支柱公司营业告竣横跨式成长。
（5）筑造基于AI工夫的无纸化测验一体化任事平台，对现有的无纸化测验任事体例实行全体升级，席卷无纸化测验任事平台升级、人为智能评卷机械人的探求与利用、专业周围智能题库探求与利用、测验境遇安宁及防舞弊工夫探求、基于智能引荐的数据分解编造斥地等。
公司主业务务是测验与测评周围消息化产物的探求、斥地、发售及任事。跟着测验与测评周围消息工夫的继续成长，将会有更多的潜正在竞赛者体贴并进入该周围，异日市集竞赛恐怕会进一步加剧。公司针对战略及市集变更，应时调剂策划方向，对营业运营形式和任事形式实行相应优化，同时引入新工夫继续晋升任事品格，强化行业周围新工夫利用，并通过深化企校协作，继续实行新兴工夫探乞降前瞻性工夫储蓄，为客户供给继续的增值任事。
公司研发团队非常是骨干工夫职员的安定是公司中心竞赛力的根本和保证，若中心人才流失或中心工夫消息保管不善等来源变成中心工夫透露，将对公司异日策划形成倒霉影响。为此，公司继续完备薪酬轨造、绩效视察轨造和职业晋升机造，优化人力资源执掌体例和绩效视察体例，降低员工的安定性及虚伪度，强化企业文明筑造，晋升员工的向心力和凝固力。
测验与测评周围的任事涉及采集、治理、传输和存储多量首要消息，公司有仔肩袒护这些首要数据消息的安宁性。因搜集恶意攻击、软件欠缺及违规操作等来源恐怕导致消息暴露，给任事客户及任事对象变成优点损害，从而对公司异日营业的展开形成负面影响，存正在导致公司遗失首要客户资源及面对诉讼的危机。为此，公司将继续完备运维体例及安宁保密执掌轨造，继续更始搜集消息安齐备例和消息披露审核流程，完备营业危机清单和危机应急处分预案，从消息安宁、编造安宁、搜集安宁、物理安宁等多个层面供给工夫保证。
证券之星估值分解提示机械人节余才气通常，异日营收获长性较差。归纳根本面各维度看，股价偏高。更多
证券之星估值分解提示新工业节余才气出色，异日营收获长性通常。归纳根本面各维度看，股价合理。更多
证券之星估值分解提示鸥玛软件节余才气通常，异日营收获长性优越。归纳根本面各维度看，股价偏高。更多
证券之星估值分解提示海量数据节余才气较差，异日营收获长性较差。归纳根本面各维度看，股价偏高。更多
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